מודל העסקה :"העובד הוירטואלי"

7 באפריל 2009 | מאת: . גיוס | תגובות

"עובדים וירטואלים" כבר קיימים בעולם מספר שנים בין אם כמודל מכוון או אילוץ מקומי. האם אין זה הזמן המתאים ביותר לנצל מודל זה באופן נרחב ולחסוך בעלויות עימן חברות מתמודדות כעת ?

[ לקריאת הפוסט ]

שכיר או עצמאי- מחפש עבודה או לקוחות- מתג את עצמך

7 באפריל 2009 | מאת: . מיתוג אישי | תגובות

הסיבה העיקרית לתהליך מיתוג היא למכור! ובמקרה של מיתוג אישי הכוונה פה היא למכור את עצמך.

[ לקריאת הפוסט ]

רשתות חברתיות וסימולציות בהדרכה- שיזף רפאלי

7 באפריל 2009 | מאת: . ארגונים, גיוס | 1 תגובה

עיקרי הרצאתו של פרופ' שיזף רפאלי , חוקר ומרצה בתחום תרבות האינטרנט.
מתוך הכנס השנתי למנהלי משאבי אנוש 2009 "משאבי אנוש בעידן האינטרנט ודור ה- Y" אשר נערך על ידי המי"ל .24/03/09 ברמת גן. סוכם ע"י גילה גדעון.

[ לקריאת הפוסט ]

חיפוש עבודה ? מאייש משרה ? צייץ בטויטר

חיפוש עבודה ? מאייש משרה ? צייץ בטויטר

7 באפריל 2009 | מאת: . גיוס | 2 תגובות

כיום יש כבר מעל 25000 משרות ברשת הטוויטר המפורסמות על ידי חברות השמה וחברות מסחריות.בשלב זה כבר לא ניתן להתעלם מנוכחותם החזקה של כלי ווב 2.0 בכל צעד ושעל בחיינו הפרטיים והמקצועיים. אם אתם בין אלו שעדיין לא השתכנעו, קראו מאמר זה.

[ לקריאת הפוסט ]

הרשתות החברתיות והמגייס- שונאים ספור אהבה

7 באפריל 2009 | מאת: . גיוס | תגובות

פריחת הרשתות החברתיות בעידן ה- WEB 2.0 הניבה התפרצות של גלי פעילות בבלוגים השונים, בקבוצות הדיון ובאתרים כמו הלינקדאין. מגייסים בכל פינה מנסים לבצע חיפוש אקטיבי של מועמדים. קורסים המכשירים בחיפוש תורמים ומחזקים את המגמה עד כי עלתה השאלה האם עדיין יש צורך בחברות השמה. האם הפעולות היזומות הללו אכן מוכיחות את עצמן?

[ לקריאת הפוסט ]

פוסטים קודמים »
« פוסטים חדשים יותר

קטגוריות