מדריך לעובד ולארגון במרחב הדיגיטלי, פיתוח ארגוני והצמחת עובדים בעולם העבודה החדש
בעקבות שאלות שעלו בקבוצת משרות בפייסבוק החלטתי להעלות פוסט זה בכדי לפזר מעט מהערפל סביב נושא חיפוש עבודה בלינקדאין.
[ לקריאת הפוסט ]
רק 20% באמת קוראים טקסט באינטרנט בשלמותו, ו -25% ממועמדים פוטנציאליים בוחרים שלא להגיש מועמדות משום שהתפקיד במודעה לא מצטייר כמרתק או מרגש. אז כיצד הווידאו יכול לעזור למחלקת הגיוס?
קבלו 6 דרכים שלא חשבתם עליהם כולל דוגמאות:
[ לקריאת הפוסט ]
הדרכה פנים ארגונית על לינקדאין. לדעת סוף -סוף איך משתמשים בלינקדאין לפיתוח עיסקי או גיוס ברשת.
סדנא או הרצאה לקבוצה או למנהלים אחד על אחד בתוך הארגון. ההכשרה תותאם לארגון לפי הידע הקיים בידי המשתתפים וכוללת תרגול מעשי.
למידע עכשיו – 050-2338770 | info@effectiva.co.il
[ לקריאת הפוסט ]
"עמוד חברה" בלינקדאין , זירת העסקים הגדולה ביותר בעולם, מאפשר לך להציג את מיתוג החברה, מוצריה ותרבות ארגונית. עמוד חברה עדכני ומפורט כמו אומר "אני פתוח לעסקים". בנוסף, זו דרך נהדרת לפתוח צוהר ולהראות את הצד האנושי בחברה, הצצה אל האנשים העובדים בה.
[ לקריאת הפוסט ]
כולם אומרים לכם זאת, וכעת גם מסתבר שמנהלות גיוס בישראל לומדות כבר מעל לשנה כיצד לאתר מועמדים פאסיביים בלינקדאין. חברות השמה מצידן גם הן עורכות מצוד אחר מועמדים באותה זירה. ואתם ? מה אתם עושים כמחפשים? האם אתם יודעים מה צריך לעשות בכדי שיראו אתכם ? האם הלינקדאין הוא בכלל מקום מתאים לחפש בו עבודה?
[ לקריאת הפוסט ]