מדריך לעובד ולארגון במרחב הדיגיטלי, פיתוח ארגוני והצמחת עובדים בעולם העבודה החדש
עכשיו , עם תחילת 2010 אני רוצה להזמינכם לסיכום קצרצר עם מספר נתונים מגוגל אנליטיקס והבטחה לעצמי שהשנה אני ….
[ לקריאת הפוסט ]
עסק יכול לקחת "קבלן משנה" שיבצע עבורו את הפעילות במדיה החברתית:,הערך המוסף ברור, חיסכון בזמן וחסכון בעקומת למידה עבור בעל העסק. הרעיון הוא : התמחות. כל אחד עושה את מה שהוא טוב בו. אך כיצד יכול "קבלן משנה" לייצג את העסק במדיה חברתית. איך ניתן להעביר אליו דעות, אמונות, סגנון התנהלות, אישיות. כיצד ידע אותו "קבלן משנה" לבטא שאיפות, מטרות, רעיונות…
[ לקריאת הפוסט ]
פוסט המתכתב עם פוסט שהעלה בלוג "חורים ברשת" על "אל על: מדיה חברתית היא לא ‘שגר ושכח’! . אסטרטגיה במדיה חברתית היא הבסיס לכל פעילות. האם אתם כבר קבעתם את שלכם ?
[ לקריאת הפוסט ]
בקצרה ועל רגל אחת- איך קושרים את כל כלי המדיה החברתית יחד לטובת העסק שלך !
[ לקריאת הפוסט ]
שני סקרים נערכו בארה"ב ביוני ואוגוסט 2009 דנים בחיבור בין מדיה חברתית לתעסוקה. באופן לא מפתיע מעלים שני הסקרים פרדוקס מעניין. מחד השימוש במדיה חברתית גובר לצרכי שיווק ומציאת עובדים מאידך אנו רואים רב של חברות האוסר על השימוש במדיה חברתית במקומות העבודה
[ לקריאת הפוסט ]