"מחפש עבודה? לך ללינקדאין"

מחפש עבודה? לך ללינקדאין

כולם אומרים לכם זאת, וכעת גם מסתבר שמנהלות גיוס בישראל לומדות כבר מעל לשנה כיצד לאתר מועמדים פאסיביים בלינקדאין. חברות השמה מצידן גם הן עורכות מצוד אחר מועמדים באותה זירה. ואתם ? מה אתם עושים כמחפשים? האם אתם יודעים מה צריך לעשות בכדי שיראו אתכם ? האם הלינקדאין הוא בכלל מקום מתאים לחפש בו עבודה? 

[ לקריאת הפוסט ]

מדיה חברתית- הפרדוקס העיסקי

מדיה חברתית- הפרדוקס העיסקי

שני סקרים נערכו בארה"ב ביוני ואוגוסט 2009 דנים בחיבור בין מדיה חברתית לתעסוקה. באופן לא מפתיע מעלים שני הסקרים פרדוקס מעניין. מחד השימוש במדיה חברתית גובר לצרכי שיווק ומציאת עובדים מאידך אנו רואים רב של חברות האוסר על השימוש במדיה חברתית במקומות העבודה

[ לקריאת הפוסט ]

שאלתם שאלות- הנה תשובות

שאלתם שאלות- הנה תשובות

בעקבות פוסטים אחרונים פנו אלי קוראים בשאלות. עלה בדעתי שנכון יהיה לענות לכולם בצורה מרוכזת ולפרסם את השאלות. פוסט זה יתעדכן בהתאם לשאלות הקוראים כך שתוכלו לחזור ולמצוא מידע חדש ללימוד נוסף. ומה אתם רציתם לשאול ?

[ לקריאת הפוסט ]

חיפוש עבודה באמצעות

חיפוש עבודה באמצעות "מדיה חברתית"- לינקדאין

מציאת עבודה ברשתות חברתיות זו המנטרה שכולם מזמזמים. בואו ונציץ בלינקדאין ונבדוק מה בעצם עושים שם. איך מפגינים נוכחות בצורה אפקטיבית , היכן צריך "להסתובב" על מנת שיראו אותך , איך בונים פרופיל "נכון" מבוסס על הרצאה של גילה גדעון לארגון "גבהים" 2009 ומעודכן ל-2010

[ לקריאת הפוסט ]

בנק אמריקאי אוסר על מחלקת הגיוס להשתמש ברשתות חברתיות

בנק אמריקאי אוסר על מחלקת הגיוס להשתמש ברשתות חברתיות

בנק אמגי האמריקאי (AmegyBank of Texas) אוסר על מחלקות הגיוס שלו להשתמש ברשתות חברתיות לצורך גיוס עבור הבנק.

[ לקריאת הפוסט ]