"מחפש עבודה? לך ללינקדאין"

מחפש עבודה? לך ללינקדאין

כולם אומרים לכם זאת, וכעת גם מסתבר שמנהלות גיוס בישראל לומדות כבר מעל לשנה כיצד לאתר מועמדים פאסיביים בלינקדאין. חברות השמה מצידן גם הן עורכות מצוד אחר מועמדים באותה זירה. ואתם ? מה אתם עושים כמחפשים? האם אתם יודעים מה צריך לעשות בכדי שיראו אתכם ? האם הלינקדאין הוא בכלל מקום מתאים לחפש בו עבודה? 

[ לקריאת הפוסט ]

חיפוש עבודה באמצעות

חיפוש עבודה באמצעות "מדיה חברתית"- לינקדאין

מציאת עבודה ברשתות חברתיות זו המנטרה שכולם מזמזמים. בואו ונציץ בלינקדאין ונבדוק מה בעצם עושים שם. איך מפגינים נוכחות בצורה אפקטיבית , היכן צריך "להסתובב" על מנת שיראו אותך , איך בונים פרופיל "נכון" מבוסס על הרצאה של גילה גדעון לארגון "גבהים" 2009 ומעודכן ל-2010

[ לקריאת הפוסט ]

חיפוש עבודה באמצעות "מדיה חברתית"- מבוא

פוסט זה הינו תקציר הרצאה אשר העברתי בפני ארגון "גבהים". "גבהים" מסייע לעולם חדשים בעלי תחומי התמקצעות שונים להשתלב בתעשייה הישראלית תוך ניצול תחום התמחותם .
ההרצאה והפוסט מסבירים כיצד ניתן לרתום את המדיה החברתית לצורך חיפוש עבודה בישראל. הדגש הוא כמובן על ישראל זאת מאחר ומדיה חברתית היא בעלת היקף רחב בסקופ הבינלאומי, וענייננו כאן הוא רק בגיאוגרפיה הצרה שלנו.

[ לקריאת הפוסט ]

בנק אמריקאי אוסר על מחלקת הגיוס להשתמש ברשתות חברתיות

בנק אמריקאי אוסר על מחלקת הגיוס להשתמש ברשתות חברתיות

בנק אמגי האמריקאי (AmegyBank of Texas) אוסר על מחלקות הגיוס שלו להשתמש ברשתות חברתיות לצורך גיוס עבור הבנק.

[ לקריאת הפוסט ]

מודל העסקה :"העובד הוירטואלי"

"עובדים וירטואלים" כבר קיימים בעולם מספר שנים בין אם כמודל מכוון או אילוץ מקומי. האם אין זה הזמן המתאים ביותר לנצל מודל זה באופן נרחב ולחסוך בעלויות עימן חברות מתמודדות כעת ?

[ לקריאת הפוסט ]