מדריך לעובד ולארגון במרחב הדיגיטלי, פיתוח ארגוני והצמחת עובדים בעולם העבודה החדש
חקר שערכה חברת "סימנטק" על מצב אבטחת הארגון השנה, מצביע כי 84% מהמנמ"רים ומנהלי אבטחה ראשיים רואים באתרי רשתות חברתיות איום רציני לאבטחתם. דרך התמודדות שארגונים מסוימים בוחרים בה היא פשוט הימנעות מוחלטת, דהיינו חסימת גישה של מחשבי העובדים לגלישה חופשית באינטרנט.
[ לקריאת הפוסט ]
פייסבוק כפי שכבר נוכחנו לראות אננה משמשת רק לעסקים ותחזוקת קשרים אישיים. ארגונים או אנשים בעלי מטרות חברתיות רותמים את הפלטפורמה על מנת "לעשות טוב". איכות הסביבה , זכויות אדם, איסוף כספים לאדם חולה, פייסבוק מספקת כלי המאפשר ריכוז קבוצת אנשים סביב מטרה. אך האם זה באמת אפקטיבי ?
[ לקריאת הפוסט ]
כן, כן, קראתם נכון. מסתבר שיש כאלו שיש להם אומץ רב (או טמטום, תגדירו אתם) לצאת כנגד הזרם המרכזי. מנהל בית ספר Benjamin Franklin Middle School בניו ג'רסי, ארה"ב פנה ביום רביעי האחרון להורי התלמידים בבקשה להצטרף ולסייע לו להוציא את התלמידים מהרשתות החברתיות ו"לשים עין" על הודעות הטקסט שהם שולחים, בקיצור: להצטרף לחרם על רשתות חברתיות
[ לקריאת הפוסט ]
סרטון וידאו קצר של אסף עם שגיא חמץ מבלינק. המסר: מדיה חברתית עושים עם מחשבה.
[ לקריאת הפוסט ]
פייסבוק עושה מהפיכה, יותר נכון יצרה הוריקאן, ובארצות הברית אחותנו הגדולה, הסערה חזקה. אנו בשבוע הראשון להשקת כפתור "לייק" ומדווח כי כבר 50000 אתרים שילבו פלאגאין זה . פייסבוק שכבר רגילה להתחכך עם רשויות החוק בנושא פרטיות, הביאה הפעם את הסנטור האמריקאי צ'ארלס שומר להגיש בקשה ל- Federal Trade Commission) FTC) להפיץ קווים מנחים וליצר מדיניות לגבי הפצת מידע אישי .
[ לקריאת הפוסט ]